Trong bối cảnh hiện nay, người lao động đang phải đối mặt với những khó khăn và áp lực do ảnh hưởng của dịch bệnh và suy thoái kinh tế. Họ cần sự hỗ trợ tài chính để vượt qua những khó khăn trong cuộc sống hàng ngày và duy trì đời sống ổn định. Tuy nhiên, không phải ai cũng có khả năng tài chính để tự mình vượt qua những khó khăn này.
Với tình hình trên, việc cung cấp hỗ trợ tài chính cho người lao động trở thành một vấn đề quan trọng và cần được giải quyết một cách hiệu quả. Người lao động cần có một nguồn tài trợ đáng tin cậy để giúp họ đảm bảo cuộc sống và mức sống tối thiểu.
Vào tháng 6 năm 2023, chính phủ đã ban hành Nghị quyết 126 nhằm hỗ trợ người lao động trong việc vượt qua khó khăn tài chính. Theo nghị quyết này, mỗi người lao động sẽ nhận được mức hỗ trợ tài chính từ 1.000.000đ đến 3.710.000đ. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động có thể tiếp tục duy trì cuộc sống và đáp ứng được nhu cầu cơ bản.
Mục tiêu của Nghị quyết 126 là cung cấp một môi trường ổn định và hỗ trợ cho người lao động trong thời gian khó khăn. Hỗ trợ tài chính này sẽ được cấp cho những người lao động gặp khó khăn và có mức thu nhập thấp, giúp họ duy trì cuộc sống và đáp ứng các nhu cầu cơ bản như ăn uống, đi lại và chăm sóc sức khỏe.
Nghị quyết 126 là một biện pháp quan trọng để hỗ trợ người lao động trong bối cảnh khó khăn hiện nay. Đây là một bước đi tích cực của chính phủ nhằm đảm bảo quyền lợi và đời sống tốt đẹp hơn cho người lao động.
TẠM DỪNG ĐÓNG VÀO QUỸ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT
1. Tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động và người sử dụng lao động
- Trường hợp 1: Người sử dụng lao động đã đóng đủ BHXH hoặc bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất cho đến hết tháng 01/2021. Vì lí do này, người sử dụng lao động phải giảm từ 10% lao động tham gia BHXH so với tháng 01/2021 (bao gồm cả ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động và thỏa thuận nghỉ không lương).
- Trường hợp 2: Người sử dụng lao động và người lao động đã được chấp thuận tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09/04/2020 và Nghị quyết 154/NQ-CP ngày 19/10/2020 vẫn được tiếp tục áp dụng theo Nghị quyết 126/NQ-CP, miễn là đáp ứng đủ điều kiện. Tuy nhiên, thời gian tạm dừng đóng không vượt quá 12 tháng.
2. Sự thay đổi trong Nghị quyết 126/NQ-CP
Nghị quyết 126/NQ-CP đã thay đổi tỷ lệ giảm lao động tham gia BHXH từ 15% xuống còn 10%, nhằm mở rộng phạm vi hưởng chính sách hỗ trợ. Điều này mang lại lợi ích cho nhiều đối tượng, giúp họ có cơ hội tận hưởng các chính sách hỗ trợ trong thời gian khó khăn.
HỖ TRỢ MỘT LẦN NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI COVID-19
1. Hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người
- Người lao động bị ngừng việc theo hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ Luật lao động.
- Người lao động đang tham gia BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau:
- Điều trị Covid-19, cách ly y tế, hoặc đang ở khu vực bị phong tỏa theo Chỉ thị 16/CT-TTg.
- Người sử dụng lao động tạm dừng hoạt động theo yêu cầu từ cơ quan nhà nước để phòng, chống dịch Covid-19.
- Người sử dụng lao động có trụ sở chính hoặc đơn vị phụ thuộc thực hiện biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 theo Chỉ thị 16/CT-TTg.
- Người sử dụng lao động phải bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch Covid-19.
Lưu ý: Thời gian tạm ngừng liên tục tối thiểu 14 ngày trở lên, từ 01/05/2021 đến hết 31/12/2021.
2. Hỗ trợ một lần 1.855.000 đồng/người
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và đang tham gia BHXH bắt buộc, tính đến thời điểm trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không lương.
- Người lao động có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không lương ít nhất 15 ngày liên tục từ 01/05/2021 đến hết 31/12/2021. Đồng thời, thuộc một trong các trường hợp sau:
- Điều trị Covid-19, cách ly y tế, hoặc đang ở khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu từ cơ quan nhà nước để phòng, chống Covid-19.
- Người sử dụng lao động tạm dừng hoạt động theo yêu cầu từ cơ quan nhà nước để phòng, chống dịch Covid-19.
- Người sử dụng lao động có trụ sở chính hoặc đơn vị phụ thuộc thực hiện biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 theo Chỉ thị 16/CT-TTg.
- Người sử dụng lao động phải bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch Covid-19.
3. Hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và đang tham gia BHXH bắt buộc, nhưng phải chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/05/2021 đến hết ngày 31/12/2021.
- Người lao động có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không lương trong thời hạn của hợp đồng từ 1 tháng trở lên. Đồng thời, không đủ điều kiện hưởng trợ cấHỖ TRỢ MỘT LẦN NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI COVID-19
HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP VAY NGÂN HÀNG TRẢ LƯƠNG LÃI SUẤT 0%
1. Hỗ trợ vay lãi suất 0% trả lương ngừng việc
- Hỗ trợ cho người sử dụng lao động khi trả lương ngừng việc cho người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc và phải ngừng việc liên tục tối thiểu 15 ngày trở lên theo Khoản 3 Điều 99 Bộ Luật lao động, trong thời gian từ ngày 01/05/2021 đến hết ngày 31/03/2022, áp dụng chính sách hỗ trợ như sau:
- Được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0%.
- Không cần thực hiện các biện pháp đảm bảo tiền vay để trả lương ngừng việc.
- Mức vay tối đa bằng tối thiểu mức lương vùng đối với người lao động theo thời gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 3 tháng.
- Thời hạn vay trả lương người lao động ngừng việc do ảnh hưởng dịch Covid-19 dưới 12 tháng.
2. Hỗ trợ vay lãi suất 0% trả lương phục hồi sản xuất
- Hỗ trợ cho người sử dụng lao động áp dụng chính sách vay lãi suất 0% tại Ngân hàng Chính sách xã hội để trả lương phục hồi sản xuất khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu cơ quan nhà nước để phòng, chống Covid-19.
- Có trụ sở chính và các đơn vị phụ thuộc trong khu vực phải ngừng hoạt động để phòng, chống Covid-19 theo Chỉ thị 16/CT-TTg.
- Hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.
Ngoài hỗ trợ vay lãi suất 0%, người sử dụng lao động cũng không cần thực hiện các biện pháp đảm bảo tiền vay để trả lương cho người lao động. Mức vay tối đa bằng tối thiểu mức lương vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và đang tham gia BHXH bắt buộc, theo thời gian trả lương thực tế tối đa 3 tháng. Thời hạn vay vốn dưới 12 tháng.
**So với Nghị quyết 68/NQ-CP, Nghị quyết 126/NQ-CP đã có những điểm bổ sung và điều chỉnh cụ thể về đối tượng được hỗ trợ 3.000.000đồng trong hai trường hợp hỗ trợ một lần. Hơn nữa, Nghị quyết 126/NQ-CP cũng đã loại bỏ yêu cầu về không có nợ xấu đối với người sử dụng lao động. Đồng thời, quy định về việc vay ngân hàng lãi suất 0% đã được mở rộng để bao gồm trụ sở chính và các đơn vị phụ thuộc (chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh) trên địa bàn thực hiện Chỉ thị 16/CT-TTg. Những điều chỉnh này nhằm tăng cường sự hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp và hộ kinh doanh trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Nghị quyết 126 với mục tiêu hỗ trợ người lao động trong tình hình khó khăn hiện nay đã đem lại một nguồn tài chính quan trọng để giúp họ vượt qua những khó khăn trong cuộc sống hàng ngày. Mức hỗ trợ tài chính từ 1.000.000đ đến 3.710.000đ đã đảm bảo một mức sống tối thiểu và ổn định cho người lao động.
Nghị quyết này đã tạo điều kiện thuận lợi để người lao động duy trì cuộc sống và đáp ứng các nhu cầu cơ bản như ăn uống, đi lại và chăm sóc sức khỏe. Đây là một biện pháp tích cực của chính phủ nhằm đảm bảo quyền lợi và đời sống tốt đẹp hơn cho người lao động.
